EYストラテジー・アンド・コンサルティングは、世界的に知られる世界4大会計事務所（BIG4）の一員として、めざましい成長を続ける外資系コンサルティングファームです。2024年度の業務収入は512憶米ドル、現地通貨ベースで3.9%増加しています。世界150以上の国や地域に約40万人以上のメンバーを有し、日本国内だけでも11,774名が活躍しており、現在もなお採用数が増加傾向にあります。

この記事では、EYへの転職を検討している方に向けて、EYのキャリア採用に関する最新情報やキャリアパス、転職のメリットや注意点、対策などを詳しく解説します。

EYでのキャリア形成に関心がある方や、コンサル転職を成功させるためのポイントを知りたい方に最適な情報をお届けします。

1. EYへの転職は難しい？採用基準と選考ポイント

EYの採用数は増加傾向にあり、中途採用も積極的に行っています。キャリア採用の条件としては、コンサルタントとしての実務経験をはじめ、さまざまなスキルが求められるため、転職の難易度は高いと考えられます。