デロイトトーマツに転職するには？中途採用のリアルと選考突破のポイントを解説

デロイト トーマツ グループへの転職は、一般的に難易度が高いと言われています。

しかし高い専門性や実績が求められる一方で、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍できる環境も整っています。

グループは、有限責任監査法人トーマツやデロイト トーマツ コンサルティング合同会社など複数の法人で構成され、法人ごとの選考基準に合わせて選考が行われ、複数法人への同時応募が可能です。

本記事では、デロイト トーマツの中途採用の難易度や選考の特徴、内定獲得のポイントについて詳しく解説します。

1. デロイト トーマツ中途採用の難易度は？ 

ここでは、デロイト トーマツへの転職の難易度、募集中のポジションや応募方法について解説します。

1-1.高水準な選考、職種やポジションで難易度に差あり

デロイト トーマツ グループの中途採用は、基本的に難易度が高く、高い専門性や実務経験が求められます。ただし、職種やポジションによって必要とされるスキルや経験は異なり、それに応じて選考のハードルにも差があります。

特にデロイト トーマツ コンサルティング合同会社（DTC）などでは、以下のようなスキルが重視されます。

• 特定分野での専門知識や経験
• 論理的思考力と分析力
• 高度なコミュニケーション力
• 課題解決力と実行力

いずれのポジションでも、プロフェッショナルとしての成果が求められるため、事前に自身のスキルやキャリアの棚卸しを行い、適した職種を見極めることが大切です。